Ihr liefert den Code – wir die Talente
IT-Recruiting mit Methode – smart & skalierbar
Personalgewinnung ist Vertrauenssache. Mit 15 Jahren Branchen- und Recruitingerfahrung entwickeln wir individuelle, nachhaltige & ganzheitliche Lösungen für schnellere und günstigere Einstellungen.
- Reduzierte Kosten für Personalberatung und Stellenanzeigen
- Ansprache von aktiv suchenden & passiv wechselbereiten Kandidaten
- Verkürzung der Besetzungsdauer für qualifizierte Fachkräfte
Einzelne Stellenanzeigen alleine bringen schon lange nicht mehr genug Bewerbungen und Personalvermittlungen sind für die Besetzung vieler Stellen zu teuer.
Mit der effektivsten Strategie auf dem Markt helfen wir Euch, planbar qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Ihr positioniert Euch mit unserer Unterstützung als attraktiver Arbeitgeber und erreicht über unsere ganzheitliche Strategie nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv wechselbereite Kandidaten. So erweitern wir gemeinsam den Kreis der potentiellen Bewerber um ein Vielfaches.
Egal, ob wir uns um Euer gesamtes Recruiting kümmern oder Euch bei bei der Besetzung einzelner Vakanzen unterstützen – wir lassen nicht locker, bevor Eure Stellen besetzt sind. Immer zum fairen, transparenten Preis und ohne hohe Provisionen. Versprochen!
So funktionierts:
Eure VORTEILE
Ihr müsst Eure Zeit nicht mehr in unqualifizierte und unzuverlässige Bewerbende investieren
Ihr erhaltet mehr Bewerbungen von motivierten Fachkräften zu einem günstigeren Preis
Ihr erreicht wechselbereite Personen, die nie von Eurem Stellenangebot erfahren hätten
So funktionierts:
01
Kostenloses Beratungsgespräch
Wir sprechen darüber, welche Stellen Ihr besetzen möchtet und welche Profile und Persönlichkeiten Ihr dafür sucht. Gemeinsam besprechen wir dann, welches die erfolgversprechendsten Maßnahmen für Euren Bedarf sind.
02
Suche nach Bewerber:innen
Wir schalten Anzeigen, Social-Media-Kampagnen oder gehen persönlich für Euch auf Suche. Euer Stellenangebot erreicht so aktiv suchende oder passiv wechselbereite Kandidatinnen und Kandidaten, die das von Euch gewünschte Profil mitbringen.
03
Auswahl treffen
Ihr erhaltet die Profile und Kontaktdaten der Personen, die an Ihrer Stelle interessiert sind. In persönlichen Gesprächen könnt Ihr dann feststellen, ob die Chemie stimmt und die passendsten Kandidatinnen und Kandidaten von einem Einstieg in Euer Unternehmen überzeugen.